設立年
年
採用情報
求める人物像
挑戦を楽しみ、結果で価値を出し、
周囲を成長させられる人
挑戦を楽しみ、
結果で価値を出し、
周囲を成長させられる人
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成長を"行動"に変えられる人
学ぶだけで満足せず、現場で試し、改善し続ける（高速PDCA／進化し続ける）
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挑戦に強い人
失敗を前提に、準備→実行→学習を回せる（失敗にビビらずチャレンジ）
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チームで勝てる人
仲間を応援し、責任を持ち、主体的に巻き込める（仲間を応援／責任感／主体性）
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敬意と思いやりがある人
礼節と配慮を保ちつつ、成長につながる関わりができる（敬意と思いやり）
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結果にコミットできる人
数字だけでなく、品質・信頼・再現性まで含めて成果にこだわる（結果にこだわる）
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相手起点で動ける人
顧客・仲間の期待を読み、期待以上で返す（当たり前を感動に変える／期待を超える）
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仕組み化できる人
属人化せず、誰でも再現できる形に落とし込む（システム思考）
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Win-Winをつくれる人
短期の得より、長期の信頼と良い関係を選べる（Win-Win or No deal）
数字でみるyouth personnel
従業員数
人
正社員・契約社員・アルバイト含む
成長率
％
※2026年時点／前年比
男女比
男性
％
女性
％
平均年齢
歳
平均昇格年数
年
info@youth-personnel.com
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