1日のスケジュール
始業
社内ミーティング
ランチ
打ち合わせ
各社打ち合わせや面談など
研修
学生、社会人の営業研修
退勤
メンバーインタビュー
1秒でも早く。
その意識が、
組織の成果を変える。
家電量販店や商業施設で、携帯・インターネット回線、光・でんき商材の提案営業やクライアント先の営業を担当しています。加えて、求人媒体やインターン媒体から候補者を集め、面談対応、採用判断、研修・育成まで一連の人材サイクルも担っています。営業と採用の両軸で数字づくりと組織強化を同時に進める役割です。
お客様のニーズを正確につかみ、最適なプランへ導けた瞬間に大きなやりがいがあります。また、会社の新規事業に携わることができることや人材育成でメンバーが成果を伸ばしていく過程を見るのも魅力です。一方で、営業と採用業務を並行して進めるため、現場対応・数値管理・面談準備が重なると忙しさを強く感じます。
新人スタッフの育成を任された際、営業トーク構築やKPI管理を伴走しながら行い、スタッフの成長を感じた時にあります。自身の営業力だけでなく、伝える力・組織として成果を出す視点が身についたと感じ、自分の役割が拡大している成長を実感しました。
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